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全役員を降格、従業員に「楽するな」と喝 がけっぷち百貨店を救った“伝説の男”に学ぶ(ITmedia ビジネスオンライン) - Yahoo!ニュース
従業員エンゲージメントとは「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」を意味します。ポイントは「ビジョンへの共感(ミッション・ビジョン・バリュー」「やりがいの創出(仕事の価値、役割、オフの過ごし方)」「働きやすい環境づくり(オフィス環境、リモートワーク)」「社員の成長支援(教育、評価、研修など)」です。